Suite à votre publication sur Facebook en date du 06 Janvier 2025, accusant Monsieur le Maire de Diabo de ne pas respecter l’indice salarial des contractuels, nous nous permettons de répondre afin de rétablir la vérité concernant les conditions de travail et de salaire des agents de la Mairie.
Réponse aux Accusations
- Respect de l’Indice Salarial
Monsieur le Maire conteste fermement vos affirmations selon lesquelles les salaires des contractuels seraient inférieurs au SMIG de 75.000 francs CFA.
En 2024, les montants prévus par le cadre organique ont été virés tels qu’inscrits sur les comptes des concernés, sans intermédiaire. À la Mairie de Diabo, aucun agent pris en compte dans le cadre organique ne perçoit un salaire en dessous du SMIG (75.000) francs CFA. - Conditions de Travail :
Les contractuels (CDI) de la mairie n’ont jamais reçu de salaire inférieur à 75.000 francs CFA, encore moins, les 15 journaliers (CDD) engagés au premier trimestre de l’année 2024. - Volontaires et Per diems
Il est vrai que des volontaires ont été engagés pour prêter main forte à la mairie. Cependant, ces derniers ne perçoivent pas de rémunération de la mairie à proprement dites, mais plutôt des per diems versés par M. DIETO Kouamé Marcel, sur fonds propres. Cela souligne que la mairie respecte ses engagements financiers envers ses employés.- Mode de fixation salariale
Les contractuels, qui ont signé des CDI ou CDD avec la mairie, reçoivent des salaires fixés par le cadre organique, validé par un maître de projet avant l’adoption du budget en conseil.
Les salaires sont établis par la Direction Générale de la Décentralisation et du Développement Local (DGDDL), garantissant qu’aucun salaire n’est en deçà du SMIG.
Le Ministère de tutelle veille au grain pour la mise en œuvre des recommandations contrairement à ce que vous voulez faire croire à l’opinion publique.
Il est important de préciser que les salaires fixés sont analysés et validés par la DGDDL, notre tutelle. - Transparence dans la Gestion
La Mairie de Diabo s’engage à une gestion transparente. Les livres de comptabilité et les registres attestent de cette transparence.
- Mode de fixation salariale
- Accusation d’acharnement
Les accusations portées semblent constituer un acharnement injustifié contre Monsieur le Maire. Il est crucial de fonder les critiques sur des éléments vérifiables pour maintenir un dialogue constructif et non sur des suppositions.
Monsieur le Maire de Diabo appelle à un échange respectueux et basé sur des faits avérés concernant les conditions de travail des contractuels. Il est essentiel de collaborer pour améliorer ces conditions sans recourir à des accusations infondées.
Nous vous invitons à reconsidérer vos propos et à privilégier un dialogue constructif pour le bien-être des agents de la mairie de Diabo.
Les décisions de la mairie et les livres comptables du trésor témoignent de la véracité et du respect des textes en la matière.
Cordialement !
Fait à Diabo, le 06 Janvier 2025
LE SERVICE DE COMMUNICATION
DE LA MAIRIE DE DIABO
