C’est dans une atmosphère empreinte de chaleur, de reconnaissance et de fierté que la direction des ressources humaines du ministère des Ressources animales et halieutiques (MIRAH) a organisé, ce mercredi, la 4ᵉ édition de sa traditionnelle fête des mères. L’événement, pour la première fois délocalisé à Bouaké, s’est tenu dans les locaux de la direction régionale du ministère, au quartier Commerce.
Sous le patronage du ministre Sidi Tiémoko Touré, cette célébration a rassemblé plus d’une cinquantaine de femmes issues des régions du Gbêkê, du Hambol et de Yamoussoukro, en présence de leurs directeurs régionaux respectifs. Une mobilisation qui illustre l’attachement du ministère à promouvoir la reconnaissance de ses agentes, partout sur le territoire.
Après les mots d’accueil du président du conseil d’administration de la mutuelle MA-MIRAH, M. Sylla Soumaïla, saluant l’engagement du ministre envers son personnel, Mme Fadiga Haïda, conseillère technique en charge de la santé animale et vétérinaire, a transmis le message officiel du ministre. Elle a rappelé, citant Sidi Tiémoko Touré : « La mère traverse la vallée de la mort pour apporter la vie. » Un hommage appuyé au rôle irremplaçable des femmes, non seulement au sein des familles, mais aussi dans le développement du secteur des ressources animales et halieutiques.
Dans son adresse, le ministre a mis en lumière les inégalités persistantes freinant l’épanouissement des femmes, notamment en matière de santé, d’éducation et de revenus. Il a réaffirmé la volonté du MIRAH de briser ces barrières à travers des réformes structurantes. « Nous avons intégré à notre management un principe de changement qualitatif fondé sur la foi et l’engagement des agents, particulièrement des femmes », a déclaré Mme Fadiga, reprenant les propos du ministre.
Les chiffres avancés confirment des avancées notables : 2 femmes sur 4 représentants techniques à l’international, 4 sur 13 directeurs centraux, 6 sur 33 directeurs régionaux, et 13 sur 78 directeurs départementaux. À cela s’ajoutent les nombreuses femmes occupant des fonctions de coordination de projets, de sous-direction ou de chefferie de service.
Cependant, des obstacles subsistent. « Beaucoup de femmes hésitent à accepter des postes de responsabilité, malgré leurs compétences », a déploré le ministre. Il a lancé un appel à plus d’audace, de formation et d’engagement, encourageant les agentes à se former en leadership et à participer aux opportunités offertes, notamment grâce aux partenariats avec des institutions comme l’ambassade des États-Unis.
Prenant la parole, M. Adama Koné, directeur des ressources humaines, a expliqué le choix de Bouaké pour cette édition : « Nous voulons montrer que le ministère soutient toutes ses agents, même celles postées dans les zones les plus éloignées. »
La journée s’est poursuivie dans une ambiance festive faite de chants, danses et moments de partage. Les mères ont reçu divers présents symboliques, micro-ondes, cuisinières, mixeurs, soupières, en guise de reconnaissance pour leur engagement quotidien.
Cette 4ᵉ édition restera gravée comme une célébration réussie de l’inclusion, de la gratitude et d’un engagement fort du MIRAH en faveur d’un avenir professionnel plus équitable pour les femmes.
Yero Kouadio
