La 4ème session du conseil municipal de la commune de Bouaké a eu lieu ce samedi 20 novembre 2021 en présence du Directeur adjoint de la Direction Générale de la Décentralisation et du Développement Local (DGDDL), Doukouré Yaya. Onze points ont été débattus.
Selon Ettien William Aldo, porte parole du Conseil Municipal de « le conseil a adopté un budget primitif 2022 d’un montant de 3,5 milliards de fcfa. Par rapport à celui de 2021, il connaît une hausse de 4,9%. C’est un budget que nous avons voulu prudent. Ça ne reflète pas la santé de la ville de Bouaké. Notre objectif est d’atteindre au minimum 5 milliards F CFA que Bouaké avait avant la crise de 2002. Mais, il faut respecter la nomenclature budgétaire et certaines normes. Nous espérons que très rapidement, autour du mois de mars ou avril 2022, nous allons introduire un budget modificatif qui va refléter le vrai visage de Bouak.».
Puis d’ajouter: « Nous avons senti une nette amélioration des recettes et une juste utilisation de ces dernières. Le conseil a donné son quitus au maire pour continuer. On a également abordé la question de la délibération des taxes qui doit régir l’ensemble des activités de la mairie durant l’exercice 2022. Ce qu’il faut noter, c’est qu’encore cette année, aucune taxe n’a été augmentée ».
Présent à cette session, Doukouré Yaya, Directeur adjoint de la DGDDL, a estimé que « le Conseil municipal s’est bien tenu, les débats ont été surtout constructifs. Ce que la tutelle souhaite, dans le cadre d’un conseil, c’est ce qu’on a vu. Bouaké a fondamentalement un problème (…), on avait une forte proportion de la masse salariale. Dans le temps, les ressources de Bouaké étaient évaluées entre 2,2 et 2,5 milliards de F CFAC. Beaucoup était réservé pour la masse salariale. Pourtant, on doit investir et cela se fait avec la marge que vous avez sur vos recettes ».
Depuis trois ans, il fallait s’employer à équilibrer les choses. « En le faisant, il faut aller dans deux directions et je pense que c’est ce que le Conseil municipal de Bouaké est en train de faire. Il faut accroître les ressources et, en même temps, réduire la masse salariale. La mairie de Bouaké est sur la bonne voie, on peut le dire sans risque de se tromper. Car, il y a eu une réduction de la masse salariale qui a été appuyée par l’Etat, par la Décentralisation. Cependant, il faut qu’on atteigne le seuil fixé par la tutelle. Bouaké, c’est l’une des plus vastes communes du pays, les ressources sont faibles. Après la période difficile, il faut revenir.»
Concernant le cadre organique, d’une cinquantaine de services, l’on est passé à une trentaine, sur recommandation de l’audit de la tutelle. Avec ces différentes réformes, c’est plus de 300 millions F CFA d’économie que réalise le conseil sur la masse salariale.
JPH
