Santé : Le district sanitaire de Korhogo à l’école du leadership, de la performance et de la bonne gouvernance

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Dans le cadre de la mise en œuvre de la phase 2 du processus Leadership program plus (LDP Plus), le district sanitaire de Korhogo a organisé, dans un hôtel de la place, une réunion d’alignement des parties prenantes et ce, le lundi 14 octobre dernier.

En présence du préfet intérimaire du département de Korhogo, Binaté Lassina, du maire Lazani Coulibaly, de la chefferie traditionnelle, de la presse et autres organisations de la société civile.

Deux communications ont permis aux uns et aux autres de se faire une idée exhaustive du projet : L’une portant sur le programme Leadership program plus (Ldp plus) prononcée par Dr Kablan Franck Olivier, conseiller technique Msh des régions du Poro, de la Bagoué et du Tchologo. L’autre a été animée par Dr Diomandé N’gondo et était axée sur la présentation du modèle de défi.

Puis des questions d’éclaircissement des participants ont contribué à affiner davantage les connaissances des bénéficiaires en la matière.

« A chaque niveau de notre pyramide, chacun à un rôle à jouer : Il y a les concepteurs et les exécutants. Chacun doit savoir son rôle afin que les choses soient faites avec qualité. C’est pourquoi, il est important de renforcer leurs capacités en termes de qualité des prestations de nos structures sanitaires », fait savoir Dr Gokou Oboho Sébastien, directeur régional de la santé et de l’hygiène publique.

Puis, il justifie la présence à cet atelier, des participants issus de la chefferie traditionnelle, de la presse et des organisations de la société civile en ces termes « La santé n’est pas et ne doit pas être seulement l’affaire du ministère et de ses services à travers la Côte d’Ivoire. C’est toute la communauté qui doit s’en occuper afin de lever tous les obstacles bloquants et améliorer, ainsi, les prestations des services de santé », fait remarquer le premier responsable régional de la santé.

Le conseiller technique du Msh ne dit pas le contraire : « Le renforcement des capacités des acteurs du système de santé les transforment en de bons leaders. Ils sont formés aux techniques de leadership, management et gouvernance pour pouvoir relever les défis au sein de leurs différentes structures »

                                   Billy Kakao

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